4月27日，國家安監(jiān)總局王力爭司長、顏彬處長蒞臨保利久聯(lián)指導工作并在公司十六樓會議室召開調研座談會。參加調研座談會的有保利久聯(lián)總經(jīng)理羅德丕、久聯(lián)發(fā)展董事長占必文、總經(jīng)理魏彥，保利久聯(lián)紀委書記李鴻、保利久聯(lián)副總經(jīng)理尚力、總工程師彭文林、總會計師饒玉，久聯(lián)發(fā)展常務副總經(jīng)理廖長風、副總經(jīng)理井志明,集團、股份機關安全生產部人員。調研座談會由保利久聯(lián)集團總經(jīng)理羅德丕主持。
保利久聯(lián)集團總經(jīng)理羅德丕首先向王司長一行介紹了保利久聯(lián)概況、發(fā)展歷程、安全生產、發(fā)展規(guī)劃等方面情況；久聯(lián)發(fā)展董事長占必文、總經(jīng)理魏彥，保利久聯(lián)副總經(jīng)理尚力等就公司貫徹落實安全生產法律法規(guī)、安全管理組織架構、職工安全培訓、安全文化培育和建設、安全生產“七個標準”制定落實等情況詳細進行了匯報。
王力爭司長在聽取匯報后對保利久聯(lián)培育有自己特色的安全文化、抓安全生產的做法、落實安全責任的措施，特別是對保利久聯(lián)根據(jù)自身經(jīng)驗總結提煉出的安全生產“七個標準”給予了充分的肯定。
王力爭司長強調，希望保利久聯(lián)在安全管理方面，一是要認真貫徹實施新的安全生產法，切實落實好安全生產主體責任。要將行業(yè)標準變成企業(yè)自己的規(guī)程，內化于心、外化于行，落地生根，成為企業(yè)的行為規(guī)范和員工的自覺行為；二是要始終牢記“5.20”等事故的教訓，堅守生命安全的底線。要把別人的事故當成自己的事故，隱患當成事故，小事故當成大事故，把歷史事故當成今天的事故，警鐘長鳴、永遠銘記。要樹立零死亡的理念目標，圍繞安全倒逼管理；三是要在行業(yè)整合重組的過程中強化安全管理，確保安全發(fā)展。要重新梳理安全規(guī)章制度，不留死角，建立系統(tǒng)化、體系化的管理，提升安全標準，建成保利久聯(lián)自己特色的安全文化體系，確保保利久聯(lián)在做大做強的過程中促進安全發(fā)展，這樣才能參與國內國際競爭，做成國內第一、世界一流。
羅德丕總經(jīng)理表示，保利久聯(lián)將按照王司長的要求，認真抓好法律法規(guī)的學習，將法律法規(guī)落到實處，轉化為企業(yè)的標準和規(guī)程。創(chuàng)建保利久聯(lián)特色的安全文化體系，要把隱患當成事故，把別人的事故當成自己的事故，做好案例分析，吸取事故教訓，筑牢思想上的安全防線，不碰紅線，不越底線，切實抓好新常態(tài)下安全生產，促進保利久聯(lián)健康發(fā)展、安全發(fā)展。
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