根據(jù)省委組織部、省國資委黨委關于各基層黨組織認真開展好2013年度黨員領導干部民主生活會相關文件的精神，以及《關于久聯(lián)集團基層黨委召開二〇一三年度黨員領導干部民主生活會的通知》（久聯(lián)黨字[2013]第65號）文件的要求，貴陽久聯(lián)公司于2014年1月9日下午2：00點在公司會議室召開了2013年度黨員領導干部民主生活會。
久聯(lián)集團占必文副董事長到會進行指導，久聯(lián)集團黨工部部長黎惠君、紀檢監(jiān)察辦公室楊惠陪同。會議由貴陽久聯(lián)黨委書記、董事長廖長風主持。
為開好2013年度公司黨員領導干部民主生活會，公司召開了黨委會，研究制定下發(fā)了《關于召開2013年度貴陽久聯(lián)黨員領導干部民主生活會安排意見》（貴陽久聯(lián)黨字[2013]15號）文件。會前采取集中學習、自學等形式重點學習了中共中央“八項”規(guī)定、貴州省委“十項”規(guī)定、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《貴州省黨員干部政治紀律“十嚴禁”》、《貴州省黨員干部作風“十不準”》等有關內容。并通過個別訪談、座談會、發(fā)放調查問卷和征求意見表的形式，向中層干部、管理人員、車間班組長和一線職工代表，從不同角度、采取不記名的方式，廣泛征求對領導班子和班子成員的意見和建議。通過召開黨委會及時向公司領導班子及成員進行反饋，為領導班子及成員剖析自己，撰寫好發(fā)言材料提供依據(jù)。會議還要求班子成員結合學習內容和員工意見及建議撰寫好發(fā)言材料，為開好本次民主生活會作好充分準備。
按照會議議程，首先由公司廖長風書記就公司上年度民主生活會征求意見整改落實情況，2013年度民主生活會準備情況和征求領導班子及成員意見、建議情況，向參會的上級領導及與會人員進行了通報。
公司領導班子成員圍繞“堅持用好批評和自我批評的武器，提高領導班子解決自身問題的能力”的主題結合征求的意見分別作書面發(fā)言。在會上，廖書記帶頭認真開展了批評與自我批評，公司班子成員逐一認真剖析了自己在工作中存在的不足，并針對存在的不足提出了整改措施。
在聽取了班子成員個人分析材料匯報和開展批評與自我批評后，久聯(lián)集團占必文副董事長在會上作了重要講話。他說：今天的會議開得很好，貴陽久聯(lián)黨委十分重視此次黨員領導干部民主生活會，會前按照要求認真部署，廣泛收集了黨內外群眾對班子及班子成員的意見，會前準備充分。在會上貴陽久聯(lián)黨委報告了上年度黨員領導干部民主生活會班子認真落實整改工作的完成情況，每一名班子成員都針對此次民主生活會前收集到的個人意見有針對性的進行了發(fā)言，每一名班子成員也按照黨風廉政建設責任制的要求，在個人廉潔自律方面做了對照檢查。大家認真對待民主生活會，對下一步開展群眾教育實踐活動打下了堅實的基礎。大家不回避問題，敢于正視問題，班子成員都能剖析自己存在的不足，對接下來的整改提出了方法和措施，開展了嚴肅的批評與自我批評，對其他成員的看法能在會上坦誠地提出來。批評與自我批評是我們黨的三大法寶之一，從團結到批評與自我批評再到團結，會議達到了預期效果。希望貴陽久聯(lián)黨委繼續(xù)發(fā)揚，把今后的民主生活會開得更好。
會上，占副董事長對公司領導班子及成員提出了幾點要求：一是堅持正確的政治思想：在政治上要與黨中央、省委、久聯(lián)集團黨委保持高度一致，因為政治方向明確，我們才能在企業(yè)發(fā)展上不走彎路、錯路。二是對收集到的意見，批評與自我批評以及會上提出的建議，以“有則改之無則加勉”作為出發(fā)點進行整改，這些建議梳理之后，按照黨風廉政建設工作作風方法來開展自省。三是貴陽久聯(lián)黨委要充分研究對班子提出的建議，持續(xù)改進并在會后制定出整改的意見和措施。黨委書記要發(fā)揮班長職責，會后督促班子成員整改。四是此次民主生活會要使班子成員間達到開展批評與自我批評，再到更加團結的目的。發(fā)揮團隊中每一個人的專長，使整個團隊形成合力，心往一處想，勁往一處使。
黨委書記、董事長廖長風代表班子成員感謝久聯(lián)集團、久聯(lián)發(fā)展領導對公司的關心，并表示公司將把占必文副董事長的要求、建議認真落實抓好。下一步我們將對征求到的意見和建議制定整改措施，認真整改落實。有關此次民主生活會需要報送的資料公司黨委將會按照要求在會后及時報送到久聯(lián)集團黨委。
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