為扎實(shí)開展好久聯(lián)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員民主生活會(huì)，12月5日下午，久聯(lián)集團(tuán)黨委書記、董事長羅德丕，紀(jì)委書記李鴻、黨工部部長黎惠君、紀(jì)檢監(jiān)察室主任車慧一行四人蒞臨九八四四分公司就即將召開的久聯(lián)集團(tuán)專題民主生活會(huì)會(huì)前情況廣泛聽取職工意見建議，座談會(huì)在分公司辦公樓三樓會(huì)議室召開。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部分中層、一線職工代表參加座談會(huì)。
會(huì)前，羅董事長誠懇地向與會(huì)人員提出，這次征求意見座談會(huì)的目的就是要聽真話、聽實(shí)話，聽最真實(shí)的聲音，就久聯(lián)集團(tuán)如何發(fā)展，對(duì)久聯(lián)集團(tuán)領(lǐng)班子有何意見，提出自己的意見和建議，希望大家打消顧慮，放開提、大膽提，敢言敢說，不遮不掩，講掏心窩子的話，只有把意見談深、把問題談透，達(dá)到互相啟發(fā)、互相促進(jìn)，才能為黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、民主生活會(huì)的召開奠定一個(gè)良好的開端。
會(huì)上，與會(huì)人員本著實(shí)事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，就征求意見的主要內(nèi)容展開了座談，從工作實(shí)際出發(fā)，就工資薪酬、人才隊(duì)伍建設(shè)、安全、質(zhì)量、社會(huì)管理等方面問題，提出了一些建設(shè)性的意見和建議。
羅董事長認(rèn)真傾聽了與會(huì)人員的發(fā)言后強(qiáng)調(diào)：今天的征求意見座談會(huì)開得很好，分公司職工本分、淳樸，大家的意見中肯，緊密結(jié)合工作實(shí)際對(duì)集團(tuán)的發(fā)展積極諫言獻(xiàn)策，這達(dá)到了我們調(diào)研的目的。今年來全國工業(yè)雷管產(chǎn)能過剩，產(chǎn)銷量繼續(xù)呈下降趨勢(shì)。每位員工都必須與公司攜起手來牢固樹立“競爭無時(shí)無刻，危機(jī)無處不在”的意識(shí)，好好珍惜自己現(xiàn)在擁有的崗位，工作崗位上精心謀事、用心干事、專心做事，在2014年分公司各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)突破。因?yàn)?，外部環(huán)境的時(shí)刻變化要求我們居安思危，昨天的成功經(jīng)驗(yàn)由于環(huán)境的變化今天已不再適用，在舒適的環(huán)境中甘心安樂，雖可享得一時(shí)之樂，卻要為這一時(shí)的松懈付出極大的代價(jià)，我們只有居安思危，增強(qiáng)憂患意識(shí)，才能在憂患中警醒，在警醒中奮進(jìn)，才能夠成功應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，公司才會(huì)長遠(yuǎn)發(fā)展，每個(gè)員工才會(huì)在進(jìn)取中獲得更好的成長。
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